Lønningspilsen er et utbredt norsk fenomen når man skal møtes med sine kolleger utenfor arbeidsplassen. Enten man velger denne «tradisjonelle» lønningspilsen eller går for et helt annet alternativ til sosial sammenkomst, har det mye for seg.

Det hjelper lite at bedriften er effektiv og tjener penger, hvis stemningen på arbeidsplassen er dårlig.

Sosiale fellesskap skaper tillit og er viktig for at arbeidsgrupper skal kunne fungere sammen. Dette er noe som tenkes masse på i utformingen av arbeidsplassløsninger, og i arkitektur og design. Men etter nesten to år på hjemmekontor, og med vårt 10-årsjubileum som anledning, har vi valgt å satse ekstra mye på det sosiale og kulturelle blant våre ansatte utenfor kontoret. Turer i skog og mark, sommerfester og inspirasjonsbefaringer er bare noen av aktivitetene vi har gjennomført i løpet av høsten. Vi tror verdien av dette fokuset er ubetalelig, men vi håper noe verdifullt lyser gjennom på bildene nedenfor.